-
05 Mrt '160 RepliesLSD: een gesprekstechniek
Continue readingDe communicatietechniek “LSD” (Luisteren – Samenvatten – Doorvragen) helpt je om op een simpele en effectieve manier de boodschap van je gesprekspartner scherp te krijgen.
-
20 Okt '150 RepliesLEGO: voorbeeld van een wendbare organisatie
Continue readingBij een bezoek aan de LEGO fabriek en het LEGO Idea House te Billund in Denemarken heb ik vastgesteld hoe wendbaar de LEGO Groep is. Ontdek hoe ik tot deze vaststelling ben gekomen!
-
08 Jul '150 RepliesHoe is het zover kunnen komen?
Continue readingDe vakantie is het moment bij uitstek om er eventjes tussen uit te gaan. Daarom neem ik je met deze blog mee op reis, een reis doorheen de geschiedenis. Ga je mee?
-
06 Mei '150 RepliesVerhoog de betrokkenheid van je medewerkers!
Continue readingUit een studie van Gallup van 2013 blijkt dat slechts 12% van je medewerkers betrokken zijn bij hun werk. Betrokken medewerkers zijn enthousiast over hun werk…
-
22 Mrt '150 RepliesJe medewerkers behandelen als je familie rendeert!
Continue readingGeef je medewerkers een veilige thuishaven: je krijgt niet alleen loyale medewerkers in ruil, ze willen er tevens alles aan doen om de organisatie te helpen!
-
01 Mrt '150 RepliesOntslaan in moeilijke tijden? Het kan ook anders!
Continue readingHuman Resources – menselijke middelen, een term die ik verafschuw. Het hoort in hetzelfde rijtje thuis als financiële middelen. Helaas worden de medewerkers in veel …
-
03 Dec '140 RepliesBusiness Model Canvas en Lego Serious Play
Continue readingEen businessmodel ontwikkelen met niet 1 maar 2 methodologieën, hoe krachtig zou dat niet zijn? In deze blog laat ik je graag kennis maken met …
-
15 Okt '140 RepliesSpelen op het werk met LEGO® Serious Play®!
Continue readingEen leuke, krachtige methode om met een groep van mensen op korte tijd resultaat te behalen. Die kracht ligt bij een aantal kernelementen van de methodologie, lees ze hier!
-
06 Okt '140 RepliesResource Planning: The Uncommon Way
Continue readingAny team lead or manager bumps once in a while into non-functional limitations of digital calendars/schedulers/planners, especially when it comes to planning the tasks of more than 15 people.
-
29 Sep '140 RepliesSpelen op het werk: een must!
Continue reading“Spelen? Er moet niet gespeeld worden op de werkvloer, maar gewerkt!” We mogen dan wel geleerd hebben dat spelen en werken niet samen gaan, ze kunnen niet zonder elkaar. Lees er hier meer over!